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2011年齊普生首屆“讀書(shū)節(jié)”活動(dòng)正式啟動(dòng)
齊普生一直注重員工的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和進(jìn)步，也一直為打造為“學(xué)習(xí)型企業(yè)”而努力。為了營(yíng)造“書(shū)香企業(yè)”，讓每一位員工親近書(shū)本，養(yǎng)成愛(ài)讀書(shū)、勤讀書(shū)的習(xí)慣，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，2011年11月5日，齊普生首屆讀書(shū)節(jié)活動(dòng)正式啟動(dòng)。此次讀書(shū)節(jié)的主題是“以讀書(shū)啟迪智慧，以智慧滋養(yǎng)心靈”，活動(dòng)時(shí)間為10月—12月，在全公司上下，包括各地辦事處等全面展開(kāi)!
啟動(dòng)儀式上，總經(jīng)理喬?hào)|斌做了簡(jiǎn)短精辟的致辭，以質(zhì)樸、誠(chéng)懇的話語(yǔ)談到了讀書(shū)的好處，他強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在的書(shū)籍浩如煙海，要有選擇的讀，讀有用的書(shū)，讀有品味的書(shū)。喬總向大家推薦的名為《將才——讓年輕人少奮斗5年》，是由臺(tái)灣著名企業(yè)家杜書(shū)伍親自撰寫(xiě)的一本很暢銷(xiāo)的職場(chǎng)勵(lì)志類(lèi)書(shū)籍，公司不惜重金出資購(gòu)買(mǎi)了400多份該書(shū)籍，免費(fèi)發(fā)放給全體員工。致辭中，喬總也列舉到該書(shū)中兩篇很好的文章，分別是第一篇，“豆芽現(xiàn)象”，如若仔細(xì)觀察我們身邊大多數(shù)事物，或多或少都存在著豆芽現(xiàn)象。還有“公車(chē)?yán)碚摗?，?duì)于“機(jī)會(huì)”的闡釋?zhuān)浅５男蜗螅尨蠹沂芤娣藴\。
喬總也對(duì)大家提出了殷切的希望，希望大家認(rèn)真閱讀全文，做到細(xì)讀、精讀、研讀，真正的領(lǐng)悟書(shū)中所闡述的觀點(diǎn)和哲理，聯(lián)系實(shí)際的工作和生活，努力開(kāi)掘、思考，并能形成一個(gè)“讀書(shū)、感悟、交流”的互動(dòng)平臺(tái)，也可以用各種形式表達(dá)自己的讀書(shū)見(jiàn)解。并拿起筆來(lái)，捕捉與作者思想碰撞的火花，談?wù)勎覀冏约鹤钌羁痰母形?，這樣才會(huì)有意義。無(wú)論是總部還是辦事處，部門(mén)還是小組，最終形成良好的讀書(shū)、品書(shū)的氛圍。
此外，喬總也談到，公司提供給大家的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是非常之多的，公司購(gòu)買(mǎi)的時(shí)代光華管理學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)課程也非常有價(jià)值。該課程種類(lèi)也全面，包含個(gè)人發(fā)展類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)等1000多種，因地制宜的根據(jù)每個(gè)員工崗位需求分配到個(gè)人，還包含課前評(píng)估和課后反饋、答題等環(huán)節(jié)，最近又增購(gòu)了50個(gè)賬號(hào)，一共達(dá)150個(gè)。最后，喬總勉勵(lì)大家要做到書(shū)上所提的八個(gè)字一樣“樂(lè)學(xué)善思，勤勉創(chuàng)新”。希望大家在學(xué)習(xí)中，閱讀中，升華自我，獲得經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步成長(zhǎng)!
活動(dòng)最后，喬總也親自提筆簽名，在贈(zèng)送給員工的書(shū)籍首頁(yè)上留下勉勵(lì)的話語(yǔ)，大家也分外感動(dòng)，表示一定不會(huì)辜負(fù)喬總的期許。書(shū)香繞梁，在愉快輕松的氛圍中，喬總與大家一起合影留念，讀書(shū)節(jié)啟動(dòng)儀式順利結(jié)束。